【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市政府青年局推動青年有薪實習政策邁入第四屆，且自建媒合平台「大港青年實習站」，今年已募集超過230家實習企業，提供超過1,300名實習職缺，因為成效顯卓，更獲得其他縣市的跟進。
青年局局長張以理表示，去年度大港青年實習計畫媒合832名青年，實習期滿留任比例約7成，應屆畢業生留任比例高達77%；青年局與企業共同育才，透過篩選把關，青年實習不但有薪，還可擴大職業視野，拓展未來職涯發展機會，讓新鮮人畢業即留在高雄工作，無縫接軌職場。
圖／青年局局長張以理（右）至世豐螺絲參訪，由總經理陳駿彥（左）導覽企業環境。（青年局提供）
張以理指出，近日參訪兩家高雄在地隱形冠軍「世豐螺絲」及「南六企業」，世豐螺絲股份有限公司去年進用7位實習生，已有4位轉任正職，留任率近6成，且1位來自外縣市；南六企業股份有限公司是今年新加入企業，也是希望透過大港計畫媒合，為公司注入新血。
圖／應屆畢業生(前、左一)，在半導體大廠強茂股份有限公司實習後轉為正職，成功接軌職場。（青年局提供）
今年為加強企業與青年的互動性，青年局自建媒合平台，強化使用功能，不僅讓使用者易搜尋職缺，更讓企業能主動出擊，配對符合資格的青年。
「台灣博士電子股份有限公司」工程處賴處長表示，大港計畫可以協助企業培育更多在地優秀青年，為企業注入長期活水，畢業於高科大模具系去年實習轉任正職的薛同學也說，到企業實習可以站在不同的位置去看實際的設計應用，是非常寶貴的經驗。
圖／青年局局長張以理（左）至南六企業參訪，由總經理黃世鐘（右）介紹不織布製程。（青年局提供）
「城市商旅」謝協理表示，現擔任城市商旅中餐廚務的張同學，是樹德科大餐飲及烘焙食品科的印尼僑生，透過大港實習計畫得以運用所學，張同學也希望畢業後不論在台灣或印尼，都能分享彼此飲食文化的特點。
另於「強茂股份有限公司」實習的方同學，原就讀機械科，本來不熟悉半導體產業，但透過計畫到強茂實習，經由主管的介紹及耐心教導，因表現良好而被留任。「先進封測製造事業體」何處長也肯定實習媒合成效，讓在高雄念書的學生可提前進入公司實習，畢業後即進入職場。
青年局表示，「大港青年實習媒合計畫」職缺多元且豐富，今年有許多新加入的知名企業，例如不織布大廠南六企業、Gogoro經銷商茁壯創能，知名運動產業健身工廠，以及世界市佔第一的體感遊樂設備廠商智崴全球等，歡迎就讀高雄各高中職及大專院校、或戶籍設於高雄之全國各高中職與大專院校學生（含112年應屆畢業生）把握機會，踴躍到「大港青年實習站」網站（https://youth.kcg.gov.tw/intern/Default.aspx）投遞履歷，也歡迎撥打專線07-332-1068#61、#54詢問。
