產業中心/綜合報導

在台灣美容保養市場成長與女性兼職需求提升的趨勢下，「技能型創業」逐漸成為許多女性規劃第二職涯的新方向。金貝兒肌膚管理近日宣布啟動「1000 位肌膚管理工作者培訓計畫」，希望提供更完善的學習管道、彈性工作模式與跨區域合作平台，協助女性在不同階段都能找到適合自己的職涯步調。

金貝兒創辦人林倍瑜表示，觀察市場多年，她發現許多消費者雖然願意投入保養，卻不一定能找到能夠清楚說明膚況、提供日常保養建議的人才。她認為，產業發展已從早期以銷售產品為主，轉向對「能提供穩定品質的專業美容服務工作者」的需求上升。

為回應這股趨勢，金貝兒推出一套標準化服務流程，將膚況紀錄、肌膚調理步驟、諮詢流程、衛生規範與服務細節制度化，讓沒有美容背景的新進學員也能透過訓練逐步掌握技能。林倍瑜表示：「我們希望建立的是一個能讓女性放心投入、能夠長期累積專業的工作環境。」

此次「千人培訓計畫」採取分階段式課程模式，包括基礎美容保養知識、粉刺管理技術、敏感性肌膚照護觀念、溝通技巧、服務流程管理等內容，並搭配導師制度協助學員練習。課程定位在美容服務領域，重視衛生流程、專業態度及職涯發展規劃，讓學員在學習階段即可累積完整經驗。

金貝兒目前與全台各地合作店點建立一致化服務標準，讓完成訓練的管理師能進入平台接案，亦可依自身需求選擇兼職、全職或跨縣市合作模式。林倍瑜表示，在兼顧家庭、職涯與生活彈性成為普遍需求的環境下，技能型創業比加盟更具自由度，也比單純自由工作更有制度支持。

她強調，此計畫的目的並非打造快速致富模式，而是希望讓女性具備一項能長期發展、能累積口碑與客戶關係的技能。「我們希望學員能夠一步步成為值得信賴的專業服務者，並在過程中找到屬於自己的節奏。」

展望未來，金貝兒將持續於北中南擴展培訓據點，也計畫強化合作平臺、優化服務流程並導入更多職涯支持資源，讓更多想轉職、尋求副業或重返職場的女性，看見美容服務產業的新機會。

更多資訊可搜尋「金貝兒肌膚管理」官方網站
Instagram：https://www.instagram.com/linpadu0227?igsh=MTl4dmljczkzbjE2Yw==
Line 官方帳號：https://lin.ee/nmnb5Lp

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在台灣美容保養市場成長與女性兼職需求提升的趨勢下，「技能型創業」逐漸成為許多女性規劃第二職涯的新方向。金貝兒肌膚管理近日宣布啟動「1000 位肌膚管理工作者培訓計畫」，希望提供更完善的學習管道、彈性工作模式與跨區域合作平台，協助女性在不同階段都能找到適合自己的職涯步調。

金貝兒創辦人林倍瑜表示，觀察市場多年，她發現許多消費者雖然願意投入保養，卻不一定能找到能夠清楚說明膚況、提供日常保養建議的人才。她認為，產業發展已從早期以銷售產品為主，轉向對「能提供穩定品質的專業美容服務工作者」的需求上升。

為回應這股趨勢，金貝兒推出一套標準化服務流程，將膚況紀錄、肌膚調理步驟、諮詢流程、衛生規範與服務細節制度化，讓沒有美容背景的新進學員也能透過訓練逐步掌握技能。林倍瑜表示：「我們希望建立的是一個能讓女性放心投入、能夠長期累積專業的工作環境。」

此次「千人培訓計畫」採取分階段式課程模式，包括基礎美容保養知識、粉刺管理技術、敏感性肌膚照護觀念、溝通技巧、服務流程管理等內容，並搭配導師制度協助學員練習。課程定位在美容服務領域，重視衛生流程、專業態度及職涯發展規劃，讓學員在學習階段即可累積完整經驗。

金貝兒目前與全台各地合作店點建立一致化服務標準，讓完成訓練的管理師能進入平台接案，亦可依自身需求選擇兼職、全職或跨縣市合作模式。林倍瑜表示，在兼顧家庭、職涯與生活彈性成為普遍需求的環境下，技能型創業比加盟更具自由度，也比單純自由工作更有制度支持。

她強調，此計畫的目的並非打造快速致富模式，而是希望讓女性具備一項能長期發展、能累積口碑與客戶關係的技能。「我們希望學員能夠一步步成為值得信賴的專業服務者，並在過程中找到屬於自己的節奏。」

展望未來，金貝兒將持續於北中南擴展培訓據點，也計畫強化合作平臺、優化服務流程並導入更多職涯支持資源，讓更多想轉職、尋求副業或重返職場的女性，看見美容服務產業的新機會。

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