證券中心/綜合報導

隨著臺灣產業營運績效提升，我國資本市場市值已從2024年的全球第12名，躍升為全球第五大股票市場。為全面鞏固臺灣資本市場的國際能見度與競爭力，臺灣證券交易所（下稱證交所）從「強化企業價值溝通」與「深化普惠金融教育」雙軌並進：在企業端，今（2026）年正式推出「提升企業價值計畫2.0」（Power Up Plan 2.0），透過四大升級措施協助上市公司向全球市場展現中長期發展藍圖；在投資人端，證交所推動市場參與及金融教育之成果亦傳回國際佳音，不僅獲選2026年Euromoney「亞洲年度散戶市場參與創新獎」，更以「證好學 TWSE Academy」登上世界交易所聯合會（WFE）10月專刊頭版，展現臺灣資本市場兼具國際競爭力與包容性的制度實力。

近年日本、韓國陸續從公司治理及資訊透明角度推動企業價值提升制度。日本自2023年推動「資金成本及股價管理措施」，2026年政策更聚焦於揭露品質、資源配置、實質行動方案及投資人對話；韓國則自2024年推出「企業價值提升計畫」，透過指南發布、編製指數、專屬基金及三星、海力士、現代等大型企業帶頭響應，並於2026年祭出稅務優惠，改善企業折價議題。

接軌亞洲市場趨勢，證交所自2024年起鼓勵上市公司揭露營運策略與具體作法，截至2025年底已有487家上市公司自願揭露「提升企業價值計畫」。隨著臺股市值躍居全球第五，國際機構投資人對企業資訊的需求，已從掌握過去經營成果轉向了解未來發展藍圖。為此，證交所今年推出「Power Up Plan 2.0」，進一步擴大企業參與率、強化企業對價值與願景的敘事能力，並偕同臺灣指數公司（TIP）深化投資人關係（IR）媒合與資訊整合服務。

「Power Up Plan 2.0」以四大核心措施引導企業關注中長期布局，深化投資人對企業經營策略的理解與信任，放寬預測性資訊（29家大型優質企業先行適用）， 考量不同規模企業在治理與揭露基礎的差異，證交所修訂「對上市公司應公開完整式財務預測之認定標準」。凡於公司治理評鑑結果公布日符合「市值達新臺幣500億元以上」且「公司治理評鑑前5%」的上市公司，可於計畫中揭露自發布年度起至其後三年度內之預測性資訊（須同時揭露重要基本假設、估計基礎及警語，並隨時評估更新）。依2026年4月30日評鑑結果公布日市值計算，共有29家上市公司符合資格，由大型優質企業先行回應國際機構投資人需求，帶動市場示範效應。

證交所建置「提升企業價值資訊網站」，整合「計畫簡介」、「公告事項」、「揭露現況」、「投資指標」、「較佳實踐範例」及「參考資料」六大功能。透過視覺化儀表板呈現市場整體表現，並提供單一公司深度檢視及跨公司、跨產業比較功能，讓投資人從「看資訊」進一步做到「找企業、做比較、進行議合」。

修訂「提升企業價值計畫揭露指引」，提供「完整版」與「精簡版」兩種架構，並附上三種情境範例（通用版、TSR版本及改善公司評價版本），供上市公司依自身發展階段彈性運用。 針對採用Power Up Plan 2.0的上市公司，證交所將透過媒體宣傳、主題式業績發表會及海內外引資活動提升曝光；同時藉由臺灣指數公司（TIP）強化IR議合服務平台，讓企業主動傳遞營運優勢與永續亮點，投資人亦可透過平台預定會議進行議合，使溝通從單向揭露走向雙向互動。

在協助優質企業被全球看見的同時，證交所亦持續完善市場基礎設施與投資人賦能，並於國際舞台斬獲雙重肯定。在擴大市場參與方面，證交所於國際知名金融媒體Euromoney舉辦之2026年Markets Awards中，榮獲「亞洲年度散戶市場參與創新獎」（Retail Access Innovation of the Year: Asia）。近年證交所積極推動盤中零股交易、定期定額投資等多元機制降低投資門檻，帶動臺灣證券開戶人數達1,476萬人，占總人口近60%，展現散戶廣泛參與資本市場的充沛活力。

在深化投資人教育方面，證交所以「證好學 TWSE Academy」為主題發表之專文《Learning at the Moment of Decision: TWSE’s New Approach to Investor Education》，獲世界交易所聯合會（WFE）選為《WFE Focus》10月投資人教育專刊頭版。該文指出，在社群媒體與人工智慧（AI）快速發展下，投資人面臨的挑戰已從「資訊不足」轉為「資訊過量」，證交所透過「證好學」提供分眾、分級及適時的學習資源，協助投資人在決策當下辨識可信賴來源並建立自主判斷能力。

證交所表示，健全的資本市場需要優質的企業價值溝通與成熟的投資人參與相輔相成。透過「Power Up Plan 2.0」，證交所從制度、資訊平台、IR議合到國際引資，協助臺灣企業不僅創造價值，更能讓世界看見、理解並投資其價值；同時，結合盤中零股、定期定額等普惠措施與「證好學」金融教育，讓投資人不僅有機會進入市場，更有能力看懂市場。證交所將持續扮演串聯企業、投資人與市場工具的關鍵角色，引領臺灣資本市場朝更具國際競爭力、包容性與永續性的方向邁進。

產業中心/綜合報導

在景氣低迷、裁員與降薪消息頻傳的此刻，不少上班族開始思考如何打造「第二份收入」。位於台北市的泛海商學院近日推出「斜槓技能課程」，由院長吳宥忠親自領軍，結合多位實務專家，協助上班族從零開始建立副業思維，強化在不確定年代中的生存韌性。

泛海商學院表示，本次課程鎖定全職上班族與希望發展斜槓身分的職場工作者，內容涵蓋銷售技巧、談判實戰、商業思維培養等面向，強調不是只學單一技能，而是從 0 到 1 系統化打造「可以落地的副業模式」，讓學員能把原本的專業轉化為市場上可被看見、可被付費的服務。

吳宥忠院長指出，面對產業變動和景氣衝擊，「只有一份收入、只倚靠一份工作，其實才是最大的風險。」他強調，每個人都應該培養「反脆弱」的能力，也就是預先為自己準備 Plan B，「當環境變差時，不是被動等待結果，而是手上已經有可以啟動的第二條路。」

課程中不僅傳授觀念，也著重實作與演練。從如何找到自己的市場定位、設計服務方案，到實際模擬銷售對話、練習談判溝通，讓學員在安全的學習環境中犯錯、修正，再將經驗帶回真實職場與副業場景使用。吳宥忠強調，上班族不一定要立刻離職創業，但必須具備一旦環境惡化，仍有能力自我翻身的本事。

面對「不景氣壓力」、「薪水成長停滯」、「擔心被裁員卻又不知道從何開始準備」等普遍焦慮，泛海商學院企圖透過這類斜槓技能課程，協助上班族把焦慮轉化為具體行動，從強化溝通與銷售能力開始，進一步理解商業運作邏輯，為未來的副業、接案或個人品牌打下基礎。

泛海商學院也表示，未來將持續聚焦職場生涯發展與第二收入相關主題，結合不同領域的專家與實務案例，打造一系列適合上班族的進修方案，希望成為在不景氣年代中，上班族面對風險、提升自我能力的重要後盾。