財經中心/綜合報導

臺灣證券交易所與昕奇雲端於2025年5月23日共同主辦「F2SU Asia IPO Synergy Asia」，吸引來自國內外的創新企業、投資人與媒體參與，展現臺灣資本市場的國際吸引力與證交所全方位支持企業成長的能力。

上午活動，證交所接待了15位來自各地的創新公司代表。證交所林修銘董事長於會中提到，全球創新科技與新經濟蓬勃發展，企業成長與資本市場角色隨之轉型。證交所打造的創新板，以靈活標準與專業創新審查，協助具國際視野與潛力企業進入資本市場，提升關注度與募資能力，創新，讓未來顯現，登板，讓世界看見。

證交所李愛玲總經理則在晚宴致詞時表示，證交所為創新企業量身打造的多元服務，從上市前的諮詢與輔導，到上市後的IR平台鏈結投資人、提供ESG資源接軌國際等，再再顯示證交所扶持創新的決心，昕奇雲端董事長許承強提到，臺灣正在建構對新經濟新創友善的資本環境，讓新創企業不僅能在亞洲市場茁壯成長，更有實力邁向全球舞台。國家發展委員會產業發展處蕭振榮處長則說明，國發會不論在籌資、人才引進或協助企業海外拓展方面，都對創新產業注入了豐沛資源。在各方的協作與努力下，臺灣的創新生態系預期將會更加蓬勃發展。兩位重量級講者也分享了寶貴的經驗與洞見。

玩美移動創辦人張華禎分享赴美上市的實務經驗，她有感於臺灣證交所近年來對高潛力、高成長性產業的態度轉變與積極扶持，同時分析來臺掛牌的多項優勢。AppWorks董事長暨合夥人林之晨指出，臺灣除了具備深厚的電子硬體實力與完整的供應鏈，其資本市場更擁有高周轉率、高股價淨值比及高外資持股等特點，這些優勢使臺灣成為企業上市的首選地。兩位講者皆高度肯定臺灣資本市場的潛力與表現。

截至2025年4月底，臺灣資本市場總市值達新臺幣65.09兆元，日均成交金額達3,083億元，顯示市場活絡且具國際地位。值得一提的是，臺灣資本市場2025年3月的股價淨值比為2.19，比起日本1.84、韓國0.84、香港1.31及新加坡1.29表現更加亮眼，而臺灣創新板股價淨值比更是高達3.95，突顯臺灣投資人對成長型企業具有高度期待與信心，也證明了創新板能有效反映企業潛在價值，是企業資本布局的首選平臺。綜觀市值規模與交易活絡度，臺灣在全球市場中具備穩健地位，並在亞洲鄰近市場中展現估值優勢。

為積極布局亞洲創新生態圈、拓展臺灣資本市場的影響力，本次活動透過昕奇雲端邀請亞洲產業鏈創新企業來臺參與交流，延伸臺灣創新板在亞洲之觸角。除此之外，證交所與安侯建業聯合會計師事務所（KPMG）建構之「東南亞創新資本平臺」，已於4月下旬及5月中旬分赴新加坡與馬來西亞進行開發拓展，預計於7月初再次前往新加坡舉辦說明會，深化與當地創新企業與投資社群之鏈結，推動更多潛力創新企業進入臺灣資本市場。

本次活動總共吸引超過2家媒體、逾30家企業、6家創投參加，與會者與證交所團隊互動熱絡，不僅深入瞭解臺灣資本市場機制與優勢，更進一步探索未來合作與掛牌的可能性，成功提升臺灣資本市場在亞洲區域的能見度。證交所將持續攜手創新企業，共譜下一階段成長藍圖，繼續朝成為亞洲創新板的願景邁進。

記者柯宗鑫/綜合報導

LG電子 (LG) 宣布其董事會核准的一系列組織調整及高層人事任命。此次重組旨在提升組織間的協同效應 (Synergy) 並創新業務組合，加速推動公司的中長期策略「未來願景2030 (Future Vision 2030)」。

此次重組核心在於重新整合LG的業務營運單位，以極大化現有業務潛力、強化平台式服務營運及加速 B2B 領域的佈局，並在具潛力的領域中確保新的成長動能。這些變革旨在透過策略性選擇與資源集中來提升效率，進而在業務間創造更大的協同效應並增強未來競爭力。

為推動此次轉型，LG任命了具備卓越專業知識的優秀人才，強調透過建立高績效組織來增強公司的長期競爭力。

LG將成立一個新公司，以強化暖通空調 (HVAC) 業務的成長，此為LG加速 B2B策略的重要一環，而海外銷售與行銷公司將成為海外 B2B 業務的控制中心。此外，以顯示器為基礎的業務 (包括電視、顯示器和商用顯示器) 將被整合，以促進協同效應並擴展平台式服務業務。新的成長動能將策略性地被重新配置到具有更大業務相關性的公司，確保更穩定的支援並在各業務領域間創造協同效應。

四個公司將在其名稱中將加入「解決方案 (Solution)」，以反映LG正在轉型為智慧生活解決方案提供者，在家庭 (Homes)、商業空間 (Commercial Spaces)、移動 (Mobility) 和虛擬平台 (Virtual Platforms) 等多元環境中連接並提升顧客體驗。

LG 將旗下四個公司重組為「家電解決方案公司 (Home Appliance Solutions Company, HS)」、「媒體娛樂解決方案公司 (Media Entertainment Solutions Company, MS)」、「車輛解決方案公司 (Vehicle Solutions Company, VS)」以及「生態解決方案公司 (Eco Solutions Company, ES)」。這次重組重新定義了它們在LG內部的角色和定位。

生活家電與空氣解決方案公司 (H&A) 將更名為「家電解決方案公司 (HS)」，以呼應其「零家務家庭，創造高品質時光 (Zero Labor Home, Makes Quality Time)」的願景。為支持這一願景，LG 將負責 LG ThinQ規劃、開發及營運的平台業務中心併入家電解決方案公司 (HS) 之下。這項策略性調整旨在將家電解決方案公司打造成為在家庭、商業空間和車輛等多元場域中的 AI 解決方案領導者，有效滿足顧客在傳統家庭環境以外的需求。此外，家電解決方案公司也將納入原商用解決方案公司 (BS) 的機器人業務部 (Robot Business Division)，將核心機器人技術整合到其家用機器人解決方案中。Lyu Jae-cheol 將繼續帶領家電解決方案公司。

家庭娛樂公司 (HE) 將更名為「媒體娛樂解決方案公司 (MS)」，以符合其成為媒體與娛樂平台強者的目標。它將整合原商用解決方案公司 (BS) 的資訊顯示業務、資訊科技業務與其本身的電視業務，在硬體與平台營運上創造協同效應。Park Hyoung-sei 將繼續帶領媒體娛樂解決方案公司 (MS) ，推動其朝向媒體與娛樂平台的轉型。

媒體娛樂解決方案公司將透過擴大webOS的應用範圍來加速平台式服務業務的擴展，將其主要應用由智慧電視擴展到顯示器、商用顯示器和車載資訊娛樂系統 (In-vehicle Infotainment Systems)。webOS 將發展成為室內外通用的整合內容與服務平台，透過協同效應和改善業務結構來提升競爭力。

車用零組件解決方案公司 (VS) 將更名為「車輛解決方案公司 (VS)」，以明確其致力於在整體汽車生態系統中提供創新解決方案的承諾。Eun Seok-hyun將繼續領導該公司。

新成立的「生態解決方案公司 (ES)」將原本隸屬於H&A公司的暖通空調 (HVAC) 業務獨立，暖通空調為LG B2B 業務成長的重要貢獻者，現將作為生態解決方案公司旗下的獨立實體運作。現任空氣解決方案業務部門的主管 Lee Jae-sung 將帶領生態解決方案公司 (ES)，確保暖通空調業務的連續性並維持其策略方向。

鑑於暖通空調業務的專案導向性質，以及市場與顧客的特定需求，LG 認為將其作為獨立公司運作將最大化其未來競爭力與成長潛力。隨著生態解決方案公司的成立，LG 目標成為全方位空氣解決方案 (Comprehensive Air Solutions) 的全球領導者。

此外，生態解決方案公司 (ES) 將接管原屬於商用解決方案公司 (BS) 的電動車充電業務，並在潔淨科技領域 (Clean Tech Sector) 中發揮推動 B2B成長的關鍵作用，潔淨科技領域被視為LG未來的主要成長動能之一。

同時，為了增強海外B2B業務的競爭力，LG 將在海外銷售與行銷公司下設立「B2B 業務能力提升部門 (B2B Business Capability Enhancement Division)」。

首席策略辦公室 (Chief Strategy Office, CSO) 作為LG未來策略的控制中心，也將監督AI加速發展以應對全球AI的發展趨勢。原本負責數位轉型的首席數位辦公室 (Chief Digital Office) 將重組為「數位轉型中心 (DX, Digital Transformation)」，直接歸屬於首席策略辦公室。數位轉型中心將專注於透過生成式 AI 技術推動業務績效，並將由Cho Jung-bum領導。

此次高階主管任命著重於選擇在銷售、服務和研發領域具備實績專業能力的多元人才。現任電視海外銷售與行銷團隊負責人的Jung Pil-won 被任命為中東與非洲地區 (MEA Region) 代表，肯定其在海外銷售管理方面的豐富經驗及對中東與非洲市場的深入了解。此外，Kim Jung-ho、Kim Yoo-seon、Choi Jung-won分別領導沙烏地阿拉伯、波蘭和馬來西亞子公司，因其對業務成長有著重大貢獻而晉升為執行主管職位。

所有任命將於 12 月 1 日生效，晉升將於 2025 年 1 月 1 日起生效。

記者柯宗鑫/綜合報導

LG電子 (LG) 宣布其董事會核准的一系列組織調整及高層人事任命。此次重組旨在提升組織間的協同效應 (Synergy) 並創新業務組合，加速推動公司的中長期策略「未來願景2030 (Future Vision 2030)」。

此次重組核心在於重新整合LG的業務營運單位，以極大化現有業務潛力、強化平台式服務營運及加速 B2B 領域的佈局，並在具潛力的領域中確保新的成長動能。這些變革旨在透過策略性選擇與資源集中來提升效率，進而在業務間創造更大的協同效應並增強未來競爭力。

為推動此次轉型，LG任命了具備卓越專業知識的優秀人才，強調透過建立高績效組織來增強公司的長期競爭力。

LG將成立一個新公司，以強化暖通空調 (HVAC) 業務的成長，此為LG加速 B2B策略的重要一環，而海外銷售與行銷公司將成為海外 B2B 業務的控制中心。此外，以顯示器為基礎的業務 (包括電視、顯示器和商用顯示器) 將被整合，以促進協同效應並擴展平台式服務業務。新的成長動能將策略性地被重新配置到具有更大業務相關性的公司，確保更穩定的支援並在各業務領域間創造協同效應。

四個公司將在其名稱中將加入「解決方案 (Solution)」，以反映LG正在轉型為智慧生活解決方案提供者，在家庭 (Homes)、商業空間 (Commercial Spaces)、移動 (Mobility) 和虛擬平台 (Virtual Platforms) 等多元環境中連接並提升顧客體驗。

LG 將旗下四個公司重組為「家電解決方案公司 (Home Appliance Solutions Company, HS)」、「媒體娛樂解決方案公司 (Media Entertainment Solutions Company, MS)」、「車輛解決方案公司 (Vehicle Solutions Company, VS)」以及「生態解決方案公司 (Eco Solutions Company, ES)」。這次重組重新定義了它們在LG內部的角色和定位。

生活家電與空氣解決方案公司 (H&A) 將更名為「家電解決方案公司 (HS)」，以呼應其「零家務家庭，創造高品質時光 (Zero Labor Home, Makes Quality Time)」的願景。為支持這一願景，LG 將負責 LG ThinQ規劃、開發及營運的平台業務中心併入家電解決方案公司 (HS) 之下。這項策略性調整旨在將家電解決方案公司打造成為在家庭、商業空間和車輛等多元場域中的 AI 解決方案領導者，有效滿足顧客在傳統家庭環境以外的需求。此外，家電解決方案公司也將納入原商用解決方案公司 (BS) 的機器人業務部 (Robot Business Division)，將核心機器人技術整合到其家用機器人解決方案中。Lyu Jae-cheol 將繼續帶領家電解決方案公司。

家庭娛樂公司 (HE) 將更名為「媒體娛樂解決方案公司 (MS)」，以符合其成為媒體與娛樂平台強者的目標。它將整合原商用解決方案公司 (BS) 的資訊顯示業務、資訊科技業務與其本身的電視業務，在硬體與平台營運上創造協同效應。Park Hyoung-sei 將繼續帶領媒體娛樂解決方案公司 (MS) ，推動其朝向媒體與娛樂平台的轉型。

媒體娛樂解決方案公司將透過擴大webOS的應用範圍來加速平台式服務業務的擴展，將其主要應用由智慧電視擴展到顯示器、商用顯示器和車載資訊娛樂系統 (In-vehicle Infotainment Systems)。webOS 將發展成為室內外通用的整合內容與服務平台，透過協同效應和改善業務結構來提升競爭力。

車用零組件解決方案公司 (VS) 將更名為「車輛解決方案公司 (VS)」，以明確其致力於在整體汽車生態系統中提供創新解決方案的承諾。Eun Seok-hyun將繼續領導該公司。

新成立的「生態解決方案公司 (ES)」將原本隸屬於H&A公司的暖通空調 (HVAC) 業務獨立，暖通空調為LG B2B 業務成長的重要貢獻者，現將作為生態解決方案公司旗下的獨立實體運作。現任空氣解決方案業務部門的主管 Lee Jae-sung 將帶領生態解決方案公司 (ES)，確保暖通空調業務的連續性並維持其策略方向。

鑑於暖通空調業務的專案導向性質，以及市場與顧客的特定需求，LG 認為將其作為獨立公司運作將最大化其未來競爭力與成長潛力。隨著生態解決方案公司的成立，LG 目標成為全方位空氣解決方案 (Comprehensive Air Solutions) 的全球領導者。

此外，生態解決方案公司 (ES) 將接管原屬於商用解決方案公司 (BS) 的電動車充電業務，並在潔淨科技領域 (Clean Tech Sector) 中發揮推動 B2B成長的關鍵作用，潔淨科技領域被視為LG未來的主要成長動能之一。

同時，為了增強海外B2B業務的競爭力，LG 將在海外銷售與行銷公司下設立「B2B 業務能力提升部門 (B2B Business Capability Enhancement Division)」。

首席策略辦公室 (Chief Strategy Office, CSO) 作為LG未來策略的控制中心，也將監督AI加速發展以應對全球AI的發展趨勢。原本負責數位轉型的首席數位辦公室 (Chief Digital Office) 將重組為「數位轉型中心 (DX, Digital Transformation)」，直接歸屬於首席策略辦公室。數位轉型中心將專注於透過生成式 AI 技術推動業務績效，並將由Cho Jung-bum領導。

此次高階主管任命著重於選擇在銷售、服務和研發領域具備實績專業能力的多元人才。現任電視海外銷售與行銷團隊負責人的Jung Pil-won 被任命為中東與非洲地區 (MEA Region) 代表，肯定其在海外銷售管理方面的豐富經驗及對中東與非洲市場的深入了解。此外，Kim Jung-ho、Kim Yoo-seon、Choi Jung-won分別領導沙烏地阿拉伯、波蘭和馬來西亞子公司，因其對業務成長有著重大貢獻而晉升為執行主管職位。

所有任命將於 12 月 1 日生效，晉升將於 2025 年 1 月 1 日起生效。