經濟部長龔明鑫在活動致詞中表示，AI 應用已由製造、商業服務擴大至各領域流程，帶來實質的效率提升與成本節省，顯示AI發展並未降溫，AI人才必須先準備好，經濟部推動跨部會的這個iPAS認證機制，以「訓、考、用」三環策略建構完整人才生態鏈，讓人才的培育可以更精準、更具延展性，讓AI人才投入實際產業應用。
「訓」：整合各署司量能推動AI跨域培訓 突破10萬人次
在製造業方面，產業發展署推動實作導向訓練，協助企業掌握智慧製造與流程優化所需的AI應用技術；在服務業方面，商業發展署建立服務業AI培育地圖，依不同行業特性規劃分級課程，提升零售、旅宿及物流等職類之AI導入能力。
在此基礎上，本部亦將AI訓練能量由國內中小企業擴展至各領域，並延伸至外貿需求，形成更完整的人才培育路徑。在中小企業方面，中小及新創企業署自基礎知識到產線實作推動AI訓練，全面提升企業的AI轉型動能並持續拓展培育規模；在專業技術領域，技術司串聯法人建置AI試製線，提供產品設計、製程開發及智慧檢測等實訓場域，培育產業所需的專業實作人才；在外貿競爭方面，國際貿易署推動AI商務技能與數位行銷訓練，並提供客製化企業包班服務，使人才培育量能延伸至國際市場。
「考」與「用」：iPAS報考熱度高 超過4,500家企業承諾採用
今年首度開辦的iPAS「AI應用規劃師」能力鑑定，吸引近1.4萬人考試，並已有逾6,500名通過考試，顯示產業界對AI專業證照的高度需求與肯定。經濟部也積極促進人才與職缺媒合，目前已有超過4,500家企業承諾優先聘用、加薪或提供獎勵予iPAS獲證者。如緯創資通、正隆集團及全球人壽等，提供獲證員工5,000元以上獎勵金，顯示AI能力鑑定已成為企業選才與激勵的重要依據。
產官學共襄盛舉 典範表揚展現成果
現場舉行「AI人才培育典範表揚」儀式，表彰今年在AI人才培育成效卓越的 12 家訓練單位、積極推動員工參與 iPAS的15家標竿企業，以及報考人數突破百人且獲證率亮眼的15所績優學校，肯定各界在AI人才培育與導入應用上的努力。此外緯創資通與漢翔航空分享如何結合AI技術落地應用，帶動供應鏈共同打造產業AI生態系；國立臺北科技大學分享推動「AI新秀」專班的培訓模式與校園導入經驗。
而在產業與校園積極投入的同時，政府部門也不落人後，內政部統計處饒志堅處長分享帶領團隊取得AI應用規劃師認證，以及導入AI於政府公務與專案實際應用，展現公部門以身作則推動AI的具體成效。
展望115年 持續深化AI培訓、推動產業升級
呼應政府「AI新十大建設」，經濟部自114年10月啟動「產業競爭力輔導團」，提供AI/數位轉型、AI人才培育、技術輔導等七大支援措施，針對企業在職員工進修需求，除提供免費在職訓練資源外，亦可補貼受訓期間的工時損失，協助企業在轉型過程中兼顧營運與人才升級。
未來將持續推動跨部會與產學研協作，並依畢業生、中高齡轉職者、在職員工、外國人才及減班休息勞工等不同族群，規劃分層多元訓練方案，同步結合專業能力鑑定，構建全民共學、產業共用的AI人才生態體系，協助企業培養AI應用與數位轉型所需關鍵人才，使臺灣在全球智慧經濟浪潮中掌握先機、邁向智慧升級新時代。
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