【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】公立幼兒園延長照顧服務即將再延長一小時，第一線人力是否準備到位，也成為新制上路前的關注焦點。教育部國教署修正公立幼兒園延長照顧相關規定，自今年9月1日起，課後延長照顧由原本至多2小時增加為3小時。高雄市教師職業工會今（20）日呼籲，高雄市政府在回應家庭托育需求的同時，也應同步檢視人力、工時、待遇、校園安全及照顧品質，避免延長服務最後由現有教保人員超時承擔。
依新制規定，公立幼兒園課後延長照顧時間將由至多2小時增加為3小時，加置照顧服務人力每人每年最高補助提高至85萬元；前2小時鐘點費或加班費仍為每小時至多400元，第3小時則提高至500元。
高雄市教師職業工會理事長李雅文表示，延長照顧能回應家庭托育需求，政策方向值得肯定，但地方政府不能只是將服務時間往後延，更必須面對新增的一小時由誰承擔、以何種待遇執行，以及孩子能否獲得有品質照顧等實際問題。
她指出，延長照顧多集中在下午至傍晚，工作時段零碎，本來就不容易招募人力，因此即使中央提供補助，也不代表地方一定能順利找到足夠人員。她認為，高雄市不應將「至多3小時」直接變成所有園所必須提供3小時，更不能在人力不足時，要求原有教保人員持續延長工時補缺口，市府應優先建立穩定的第二批人力、代班及支援機制。
李雅文表示，教保人員白天已負責教學、幼兒生活照顧、安全維護、親師溝通及行政工作，如果下班後再承接2至3小時延長照顧，可能形成超過11小時的工作日。工會並不反對有意願的教保人員在合理加班制度下參與，但應保障自主意願及合理工時，不能讓延長工時成為常態性人力配置方式。
待遇問題也是工會關切重點。李雅文指出，延長照顧前2小時每小時400元的鐘點費，並未納入先前鐘點費調升，目前全國僅新竹調高至480元。她認為，高雄市政府應重新檢討現行標準，尤其幼兒延長照顧涉及生活照料、情緒安撫、安全及接送等高度責任，待遇條件也直接影響人力招募。
她表示，中央已說明地方可依實際需求調整鐘點費，因此高雄可依招募困難程度、服務時段及工作負荷評估合理加碼，中央也應持續檢討相關補助標準。
工會也提醒，延長照顧增加的不只是服務時間，園所門禁、保全、接送安全、校園管理、臨時代班及行政支援需求都會隨之增加。市府不能只以「開幾班、服務到幾點」作為政策成效指標，還必須建立完整的品質與支持機制，確保新制上路後的照顧安全與品質。
高雄市教師職業工會表示，中央提供的是延長照顧服務的基本制度，高雄若要真正落實友善家庭政策，除了增加服務時間，也應兼顧孩子照顧品質與教保人員工作條件。工會同時認為，更根本的問題仍在於家長工時，政策不能只是持續延長孩子留在學校的時間，也應思考如何讓父母有更多陪伴孩子的時間，在家庭需求、幼兒照顧與教保勞動條件之間取得平衡。
【漾新聞】#漾新聞 #高雄 #幼兒園 #延長照顧 #高雄市教師職業工會 #李雅文 #陳雯萍 看更多新聞 請點選「漾新聞」網址 https://youngnews3631.com/index.php
