【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】誰說傳統產業就業市場前景不如科技業？國立高雄科技大學今（26）日與鴻準精密工業股份有限公司簽署產學合作備忘錄（MOU），直接向技職人才端出「百萬年薪」搶才。鴻準精密美國公司總經理廖本揚宣布，針對全工、模修等職務，專科以上畢業生年薪可達136萬元，另有全額獎學金、有薪實習及服務期滿留任獎金，更可望前進美國廠發展，讓傳統印象中的模具專業，一躍成為接軌智慧製造與國際職涯的高薪選項。
圖說：百萬年薪不只半導體！鴻準精密攜手高科大產學合作搶模具人才，釋出136萬起跳年薪並進軍美國職涯發展。(漾新聞記者陳雯萍攝)
「在台灣，不是只有半導體產業可以提供非常有競爭力的職業規劃。」廖本揚在簽約會場直接點出此次合作最受學生關注的亮點。他表示，以全工、模修職務為例，只要專科以上畢業，公司提供的年薪可達136萬元，證明學模具、機電、機械的學生，同樣有機會跨進百萬年薪俱樂部。
圖說：鴻準精密美國公司總經理廖本揚簽約儀式中說明高科大模具系學生就是他們海外公司所需要的人才，也說明這次的產合，釋出大利多，除了136萬的百萬年薪，還有服務三年續約的20萬獎金，以及就學期間學費全額補助，實習月薪3萬5，時薪300字，還有前進美國就業的機會。(漾新聞記者陳雯萍攝)
除了畢業後的高薪條件，鴻準精密更把人才培育提前到學生時期。依現場說明，學生實習期間月薪可達3萬5千元，部分實習方案時薪可達300元；符合條件者並可申請企業獎學金，從專科、大學到研究所，學費幾乎可獲全額補助。進入公司後若完成約定服務年限，持續留任還有20萬元留任獎金。
圖說：鴻準精密美國公司總經理廖本揚簽約儀式中說明高科大模具系學生就是他們海外公司所需要的人才，也說明這次的產合，釋出大利多，除了136萬的百萬年薪，還有服務三年續約的20萬獎金，以及就學期間學費全額補助，實習月薪3萬5，時薪300字，還有前進美國就業的機會。(漾新聞記者陳雯萍攝)
更大的誘因則在「走出台灣」。
鴻準精密正推進美國製造布局，此次鎖定高科大培育人才，不只要學生進入台灣廠區，更希望將人才送往美國及其他海外據點。廖本揚表示，公司希望學生畢業後能夠無縫接軌，進入台灣、美國乃至全球廠區，從高雄出發，加入鴻準，再走向美國甚至全球。
這場簽約由高科大校長吳忠信與鴻準精密美國公司總經理廖本揚共同簽署，鴻準精密技術長李進興、人資長曾淑瑩，以及高科大機電學院院長林恒勝、模具工程系主任歐士輔、機械工程系主任蔡立仁、機電工程系副主任郭文正等人共同出席。
圖說：高科大校長吳忠信(左)與鴻準精密美國公司總經理廖本揚(右)共同簽署產學合作案，為學生找到百萬年薪與前進美國的就業機會。(漾新聞記者陳雯萍攝)
對高科大而言，這項合作另一層意義，是替外界重新定義「模具」。
創立於民國59年的高科大模具工程系，創系至今已有56年歷史，目前為全國唯一的模具系所，長期扮演臺灣模具產業人才培育的重要基地。過去外界談到模具，容易聯想到傳統加工、操作機台，但在AI、自動化與機器人全面進入製造現場後，模具工程師的角色正在快速翻轉。
廖本揚指出，臺灣過去在模具領域具有相當優勢，但隨著產業及人才外移，目前模具專業人才已相當稀缺。未來的精密模具製造，也不再只是「很會加工」而已，而是必須結合線上AI量測、自動化、機器人、彈性生產、智慧物流及AI智慧決策。
圖說：鴻準精密美國公司總經理廖本揚簽約儀式中說明高科大模具系學生就是他們海外公司所需要的人才，也說明這次的產合，釋出大利多，除了136萬的百萬年薪，還有服務三年續約的20萬獎金，以及就學期間學費全額補助，實習月薪3萬5，時薪300字，還有前進美國就業的機會。(漾新聞記者陳雯萍攝)
換句話說，未來的模具工程師不再只是站在機台旁操作設備，而要懂得建立數據、訓練模型，利用AI協助預防設備異常停機、進行自動檢驗與智慧決策，更要學會與機器人、AI共同工作。
「最重要的一個元素是AI。」廖本揚說，未來智慧工廠追求以更少人力達到最佳效率，工程人才必須重新理解自己的角色。過去學生可能認為資料處理、AI模型是資訊工程領域的工作，但隨著AI工具快速普及，這些能力正逐漸成為各類工程師都必須具備的技能。
圖說：鴻準精密美國公司總經理廖本揚簽約儀式中說明高科大模具系學生就是他們海外公司所需要的人才，也說明這次的產合，釋出大利多，除了136萬的百萬年薪，還有服務三年續約的20萬獎金，以及就學期間學費全額補助，實習月薪3萬5，時薪300字，還有前進美國就業的機會。(漾新聞記者陳雯萍攝)
也正因如此，鴻準精密將目光投向高科大。
高科大智慧機電學院涵蓋機械、模具、機電等工程專業，在精密加工、自動化、機電整合及智慧製造具有完整人才培育基礎。吳忠信表示，此次合作先從模具系開始，主要是對應鴻準現階段迫切需要的人才，「但這只是第一步」。
圖說：高科大校長吳忠信(左)與鴻準精密美國公司總經理廖本揚(右)共同簽署產學合作案，為學生找到百萬年薪與前進美國的就業機會。(漾新聞記者陳雯萍攝)
他指出，未來精密製造需要的人才更多元，高科大相關領域還包括機械、機電工程、測量、能源與冷凍空調等，從智慧製造、AI到機器人發展，都有進一步合作空間，希望此次由模具系起步，未來能擴大至更多科系。
圖說：高科大校長吳忠信說明這次的產合案，對高科大模具系學生所釋出的高薪與前進美國就業的機會，讓學生可以具備國際觀，而除了模具系，未來，也希望能與其他科系合作。(漾新聞記者陳雯萍攝)
吳忠信也強調，學校不只培養專業技術，團隊合作、外語能力及跨領域能力同樣重要。透過與鴻準合作，希望讓學生從學校所學一路銜接企業現場，甚至進入美國廠，讓國際產業看見「臺灣科技大學訓練出來的人才」，同樣能在一流企業參與技術開發與產品生產。
「讓學生可以從臺灣進到世界。」吳忠信說，這不只是一次企業與學校的簽約，更是替技職教育搭起通往國際職場的橋樑。
接受訪問的高科大模具系學生對合作條件也相當期待。他表示，鴻準這樣的大型企業直接進入校園合作，等於讓學生在畢業前就多了一條明確職涯道路，無論實習、獎學金、薪資待遇、留任獎金，甚至赴美及全球發展，條件都相當具有吸引力。
圖說：高科大模具系學生談到這次的產合，認為是大利多，並認為自己當初沒有選錯科系。(漾新聞記者陳雯萍攝)
面對「模具是傳統產業」的刻板印象，他反而認為自己「沒有選錯科系」。隨著科技轉型及AI導入，模具產業已經逐步轉型，加上臺灣相關人才日益短缺，專業人才未來反而更有發展空間。
鴻準精密自1990年成立，長期深耕3C電子產品系統組裝及電子產品機構零組件製造，近年則持續跨足邊緣AI、電動車、機器人、5G及伺服器等領域，並積極推動全球製造布局。此次與高科大合作，正是為「前進美國製造」提前建立工程人才庫。
廖本揚表示，企業與學校的合作不應只是企業到校園「要人才」，而是企業把真正面臨的產業痛點、未來三年、五年所需要的能力帶進學校，與教育端共同思考如何讓學生提早具備技術。企業提供實作場域、獎學金與導師培訓，學生則在畢業前完成從學習到實戰的準備。
一紙MOU，也讓「傳統產業等於低薪」的既定印象面臨重新檢視。當AI走進工廠、機器人進入產線，模具、機械與機電不但沒有被新科技淘汰，反而成為智慧製造不可或缺的基礎工程人才。
從全額獎學金、有薪實習，到136萬元年薪及美國職涯機會，高科大與鴻準此次合作，讓創系56年的老牌模具系迎來新的產業舞台，也讓技職學生看到另一條路：百萬年薪不一定只能往半導體走，拿著模具與工程專業，同樣可以從高雄出發，走進美國、走向全球。
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