打造有溫度的批發團隊 吉原爸用公益與陪伴凝聚會員向心力

在許多人眼中，經營團隊的目標無非是追求業績成長與利潤提升。然而對「吉原爸」來說，真正能夠讓一個團隊持續壯大的關鍵，並不只是數字表現，而是成員之間能否建立信任、共享價值，並在人生道路上互相支持。

多年來深耕批發領域的吉原爸，始終相信一個成功的團隊，除了提供合作機會與收入來源之外，更應該成為會員們可以長期依靠與交流的平台。因此，他不斷投入資源改善會員福利，也積極規劃各式活動，希望讓夥伴們感受到團隊的溫暖與歸屬感。

從線上互動到實體交流

今年六月，吉原爸特別規劃小琉球三天兩夜旅遊活動，邀請團隊會員一起出遊。

對許多人而言，平時大家透過網路交流，分享工作經驗與批發資訊，但真正見面相處的機會並不多。透過這次旅行，會員們有機會卸下工作身分，以朋友的方式相處，一起欣賞風景、品嚐美食，也分享生活中的點點滴滴。

吉原爸表示，工作固然重要，但人生不該只有忙碌。

他認為，當大家有機會一起創造回憶時，彼此之間的距離自然會縮短，而團隊也會因此產生更深厚的情感連結。

投入公益五年 持續傳遞善的力量

除了團隊經營之外，公益更是吉原爸長期堅持的重要理念。

據了解，團隊每月投入近五十萬元經費推動愛心舊衣回收計畫，希望透過資源再利用與物資分享，將關懷送到有需要的人手中。相關成本皆由吉原爸自行承擔，只希望能夠透過具體行動，喚起更多人對社會公益的重視。

這項公益計畫至今已持續約五年時間，期間團隊成員也陸續參與許多不同形式的愛心活動。從物資募集到社區關懷，每一次參與都讓會員體會到，原來團隊不只是經濟合作的夥伴，更可以成為傳遞正能量的力量。

吉原爸認為，公益不一定要轟轟烈烈，而是在能力範圍內長期付出。

他相信，只要願意持續去做，再小的善意也能累積成改變社會的能量。

會員眼中的吉原爸

採訪過程中，多位會員不約而同提到，讓他們願意長期留在團隊的重要原因，與其說是商業模式，不如說是吉原爸待人的態度。

許多人表示，無論是工作上遇到困難，或生活中遭遇問題，吉原爸總願意傾聽並提供協助。

有會員分享，許多事情原本只是透過訊息反映，但吉原爸往往會親自了解狀況，甚至主動幫忙協調與處理，這樣的負責態度讓大家十分感動。

也因為如此，原本單純的會員關係逐漸轉變成朋友般的情誼。

不只是合作夥伴 更像一個大家庭

隨著一次次公益活動與會員聚會展開，許多人從最初素未謀面的網友，逐漸建立深厚友誼。

不少會員表示，加入團隊最大的收穫，除了增加收入來源之外，更認識了一群願意互相支持與鼓勵的朋友。

如今在團隊中，大家不只討論工作，也會交流生活心得、分享家庭故事，甚至在彼此遇到困難時主動伸出援手。

吉原爸希望打造的，從來都不只是單純的批發平台，而是一個能讓人長久交流、共同成長的環境。

從工作合作開始，到一起參與公益、一起旅行，最後成為生活中互相關心的重要夥伴。對許多會員而言，真正珍貴的並非合作本身，而是這份在人與人之間逐漸建立起來的信任與溫度。

這篇文章不只一起做批發，更一起做公益、一起旅行 會員：跟著吉原爸，從會員變成真正的朋友 最早出現於 Ameba。