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10月24日晚間寧靜的臺大校園湧進近150位企業高管、師長與學生，為了「臺灣引路人計畫：跨領域實習專案」而來。台積電、中信金、鴻海、和泰車等各產業龍頭的高階主管，也罕見地「跨域」齊聚一堂。2023年臺大為培育跨域未來人才，率先攜手各大企業，推出「臺灣引路人計畫」，由企業主管擔任實習學生企業導師。
10月24日成果發表會上，臺大學務長朱士維感謝業界夥伴以寶貴時間跟臺大實習同學互動，帶領學子瞭解真實世界並打開視野。在氣候變遷、地緣政治、綠能、碳稅、數位轉型、ESG等趨勢下，企業面對快速變革需要多元人才，誠如離岸風電不能僅靠風與電的專才，結構、材料、溝通等專業須同時進駐，跨領域乃時勢所趨。
副學務長徐瑋勵兼學生職業生涯發展中心主任，揭示「臺大引路人計畫」之精髓為「先備課程」及「引路」。「先備課程」以一學期兩學分，超過十位專家顧問組成授課團隊，分享數十年實戰經驗；邀請不同科系同學組成跨領域團隊，針對企業提出的問題想出解決方案，儲備職場所需之溝通力、簡報力與跨域合作能力。「引路」則是由企業主管擔任實習生導師，讓臺大同學能近距離學習，培養領導能力。
參與友達光電實習的地理系李同學，在進行ESG領域自然相關財務揭露流程專案時，為了找到企業價值鏈與營運過程可能面臨的風險和機會，他致力研究面板業上、中、下游運作型態，並將這些新知識與學校所學結合，設計出最佳可行方案。
友達光電永續管理部高級工程師陳歆穎是臺大校友，她表示友達給實習生的權限與要求比照新進同仁，實習期間她發現臺大同學的適應力、吸收力與溝通力都非常良好，能獨立作業完成專案。
來自瑞士的高端保養品牌La Prairie台灣萊珀妮，競爭對手包括百貨其他專櫃及跨境商務。企業首度嘗試跨領域實習，業務部謝智偉總監曾擔心學生能否放下身段銜接職場，事實證明，臺大實習生完成各項歷練，每天主動至各部門串聯及觀察，進而提出想法。透過本合作計畫，La Prairie台灣萊珀妮未來將迎接不同領域人才加入。
農經系王同學慶幸實習前曾選修「先備課程」，這是她到La Prairie台灣萊珀妮實習順利的關鍵。該課程有效解決實習前、中、後階段之問題，無論履歷撰寫、面試技巧、相關法律知識、簡報表達力，在在帶領學生超前部署。王同學分享，實習最大收穫是心態轉變。
臺大學生職涯發展中心林鳳琪執行長預告，因應未來產業脈動與人才趨勢，2024年「臺灣引路人計畫」聚焦三大亮點「永續」、「創新」、「智能」，除了建構多元職前培訓、不限科系跨域實習，也結合校園徵才活動，邀請企業主管擔任實習導師，與臺大攜手共育未來人才。
這篇文章 「臺灣引路人」共育未來人才 最早出現於 ENN台灣電報。
