波新聞─李至文／高雄
在數位轉型日益加速的時代，企業尋求轉型升級，以科技賦能製造產業，成為推動經濟發展的重要引擎。為此，經濟部產業園區管理局（簡稱園管局）與財團法人資訊工業策進會聯手推出「數位轉型共創實證計畫」，鏈結製造業和資訊服務業的供需兩端，致力於培育製造業與資訊服務產業中高階經理數位轉型人才，打造專屬客製化的數位轉型策略藍圖，協助企業實現自主數位轉型，中高階經理數位轉型人才培育課程即日起至4月22日開放報名!
園管局表示，「數位轉型共創實證計畫」係以數位轉型訓用合一課程及共創成長機制，連結產業上下游，協助企業建立自主數位轉型的能力。今年已邁入第4年，不僅培育近200名企業中高階經理數位轉型人才，更輔導衍生16組實證模組，透過實證模組成功實踐數位轉型，展現數位技術在傳統產業轉型升級中的關鍵作用。
例如【旭光液化煤氣】與【亞家科技】之「IOT重量感測應用–建構瓦斯生產銷售數據可視化管理系統」，透過IoT數位據分析搭配雲端平台應用，建立新的經營管理模式，提升營運效率、減少15%無效等待工時；【組弘科技】與【智合科技】之「AI-X光影像自動判斷平台開發–運用在SMT產業」，解決BGA （Ball Grid Array）製程中可能產生的品質問題，提升電阻元件檢30%準確度，減少80%人力及提升5%的直通率。
該計畫自即日起至4月22日開放報名，並於5月3日至10月31日進行數位轉型訓練課程。每間企業可指派1至2名中高階經理人參加，旨在強化企業內部的數位轉型策略與顧問能力，為企業解鎖數位轉型的新可能。對於有意願推動數位轉型的企業，這是一個難得的機會，可透過資策會聯繫報名參與，共同探索數位轉型的無限可能。
如需進一步資訊，歡迎聯繫資策會李小姐（07-966-7351）或訪問課程報名網址：https://reurl.cc/yYb3b2。透過本計畫，企業不僅能強化內部人才的數位轉型能力，更能找到突破轉型障礙的關鍵資源，為台灣產業創造更多的發展機會，攜手邁向數位轉型新時代。
