波新聞─李曉青／高雄
新春新氣象，許多企業開始著手新年度的人力資源規劃與進用，就業市場上優秀的人才，也將成為各家業者爭相網羅的目標。在傳統就業市場上，誰可以端出更好的薪資福利與培育升遷制度，相信就更有機會搶到卓越的人才，除此之外，其實也可以透過創新的視角，發掘潛在優質勞動力，或許也同樣能為企業找到不可多得的良材。高市勞工局為協助企業開發勞動力新藍海，並幫助市民朋友能有更多的就業機會，預定將於2月13日下午在勞工局簡報室（前鎮區鎮中路6號5樓）舉辦「中(高)齡及婦女僱用獎助說明會」，會中將說明政府相關的促進就業獎助措施，歡迎有意瞭解最新補助資訊的企業踴躍報名參加，報名請撥打(07)8220790轉338，或上訓練就業中心網站線上報名。
勞工局江健興局長表示，高雄近幾年在市長與市府團隊的努力下，各項投資與建設開發接連不斷，吸引各行各業蓬勃發展，市民朋友與青年學子不需北漂，就能在地安心安穩就業及創業，但隨之而來的，許多企業也將陸續面臨「搶才」的挑戰，因此，著手開發中(高)齡、婦女與特定對象的勞動力新藍海，相信能讓企業在大環境搶才的競爭下，獲取其他創新有效的人力進用途徑。且政府目前正推動「55plus就業獎勵及職場支持獎補助」、「婦女再就業及工時調整獎補助」、「職場學習再適用及僱用獎助方案」等政策措施，包括勞雇雙方都可申領獎補助，新春新氣象，歡迎勞資一起合作，職場共榮、互惠雙贏。
訓練就業中心宋世宏主任指出，政府所推出的各項獎補助措施，包括鼓勵45歲以上已退休或55歲以上求職者的就業獎勵，最高6萬元；鼓勵婦女穩定再就業，最高可申領3萬元獎勵金。針對雇主部分，進用就服站所推介的求職者，並提供職場支持措施期間，補助雇主每月每人3千元，最高發給1年；鼓勵雇主向就服站登記友善職缺，並提供部分工時工作或個別協商工時調整措施，進用就服站推介因家庭因素離開職場的婦女，補助雇主每月每人3千元，最高亦發給1年；另外，為鼓勵雇主進用經就服站推介的特定對象勞工，提供職場帶薪實習機會，可申領僱用獎助、職場學習與再適應津貼及行政管理補助，詳細規定與更多友善職場的推動作法，將於說明會進一步的解說，歡迎企業踴躍報名參加。
