能源署表示，自113年推動深度節能以來，截至114年8月累計節電達86億度，已具體展現政策推動成果，並將持續追蹤各項工作進展。企業在能源轉型中扮演關鍵角色，因此透過節能標竿獎選拔出節能典範，推動加值應用及經驗傳承與分享，加速公民營企業落實節電目標。
今(114)年節能標竿獎報名踴躍，共計116家單位及28所國民中小學參加，歷經3個月的初審、複審，最終選出24家節能標竿單位及20所推動能源教育標竿學校。後續將透過系列節能示範觀摩研討會及案例分享，提供各界交流學習，帶動更多單位加入節能減碳行列。
能源署指出，節能推動已逐步從數位化朝向AI智能化與系統性的改善，企業也更注重精細化的能源管理。以本次榮獲金獎的中國鋼鐵軋鋼一廠為例，該廠積極導入ESCO(Energy Service Company，能源技術服務業)技術服務，結合集團內部研發能量，透過AI演算法預測與優化，如：運用數位智能技術優化爐溫自動控制模組、加熱爐燃燒空氣鼓風機智慧控制、階梯式調降設備風壓等措施，達到顯著節能成效。
此外，同樣榮獲金獎的漢翔航空發動機事業處，為精確量測驗證節能效益，建置水電氣能源管理監控系統，透過即時警示掌握設備運轉狀況，以高度專業化且精細入微的節能措施，成為智慧製造的典範。
金奬得主華邦電子高雄廠，在建廠初期即深度導入節電作法，運用獨創的iSystem-Scrubber燃燒模式智能轉換技術，降低燃燒所需的燃料氣和氧氣用量；廠區建置能源管理看板與大數據分析平台，提升用電透明度並精準調控能源使用，展現其在半導體產業推動智慧化與淨零碳排的創新作為。
在中小企業組獲得金獎的鼎霖國際，是全球知名越野車品牌的零配件研發商，透過智慧倉儲管理，優化製程動線並精準控制加工排程，減少待機與人為錯誤。同時導入數位電表與能源監控平台，將節能管理由「人工經驗」提升至「科學數據」掌控。為實現無人作業之「關燈工廠」目標，以機械手臂執行搬運與運送作業，打造無需人力與照明的節能生產模式，展現中小企業在節能方面的卓越實踐。
同樣獲得金獎肯定的高雄長庚紀念醫院，空調系統採用高效率主機搭配AI智能控制，並依季節引入外氣調節，達到良好節能成果。此外，透過獨創的智能藥品傳遞倉儲設備管理、照明智能感應、鍋爐廢熱回收等措施，將節能融入院區各層面，實現全面且智慧化的能源管理策略。
臺北醫學大學將節能範圍從公用設施延伸至各實驗室，積極推動「綠色實驗室」認證制度。透過整併不同大樓的空調冰水系統，結合智慧水泵控制與高效主機汰換，大幅提升空調效能。此外，該校推行雨水回收再利用於衛生用水、導入電梯回生系統(將電梯減速動能回收轉化為電能再利用)，並將永續教育納入教職員必修課程，以多元化措施獲得金獎殊榮。
在推動能源教育方面，各獲獎學校各具特色，例如：臺北市興雅國小發展探究式校本課程「光電E世代-節能我最行」，並為低、中、高年級訂定不同能源主題跨域教學活動，將節能理念延伸推展至家庭及社區；臺中市大安區永安國小以「創能、儲能及節能概念」自製教材及教學媒體，並串聯臺中海區策略聯盟學校，擴增能源教育影響力；高雄市大樹國小逐步更新節能設備，搭配「問題導向(Problem-Based Learning,PBL)教學策略」及「互動式能源展示空間」，強化學生對環境責任及能源議題的思辨能力；宜蘭縣員山國中建構自然科學、社會及國語文等能源課程架構，並公開分享教學成果及資源，提供他校師生觀摩學習。
能源署最後強調，節能標竿獎活動的精神在於節能典範的加值運用及傳承與分享，後續將結合示範觀摩活動，擴散獲獎單位的節能成功經驗，加速帶動全國各界多元運用標竿典範做法，深化推動節能，共同邁向淨零永續經營環境與教育氛圍。
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