【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】為協助青年提早接軌職場、累積產業實務經驗，高雄市政府青年局持續推動「大港青年實習媒合計畫」，串聯在地優質企業打造多元實習場域。青年局長林楷軒日前率隊走訪威齊織品科技有限公司「T恤手造館」，實地關心青年實習狀況，透過導覽與印花實作，深入了解成衣產業如何從傳統製造轉型創新，並將永續理念融入職涯探索。
林楷軒表示，大實習計畫的核心精神，在於讓青年走出校園、走進產業第一線，透過實際參與企業日常營運，逐步累積專業力與職場適應力。此次訪視過程中，看見青年不僅學習專業技能，更能從ESG角度思考產業未來，正是計畫最重要的價值展現。青年局未來也將持續媒合指標型企業，協助青年精準探索職涯，同時為企業對接潛力人才，形成人才與產業的雙向循環。
在參訪行程中，青年局團隊深入了解威齊織品的實習規劃與工作內容，並與參與大實習計畫、畢業於臺南應用科技大學時尚設計系的郭姓實習生交流。她分享，實習期間除接觸理貨與商品管理等基礎實務，更學習如何將設計專業轉化為淺顯易懂的語言，向不同年齡層遊客介紹紡織文化，真正落實「學用合一」。
郭同學也提到，從倉儲協調、流程管理到現場接待，實習讓她全方位體驗成衣產業的實戰節奏，對未來職涯方向有了更清楚的輪廓。她形容，這段實習不只是工作歷練，更是一場重新認識產業、認識自己的學習旅程。
威齊織品總經理李紫菱則分享企業深耕紡織產業的轉型歷程，指出實習內容結合循環經濟與環境教育，讓青年在手作課程中理解完整產業鏈的運作模式。近年企業更將永續概念帶入校園，運用寶特瓶回收製成的環保紗，引導學生親手設計製作班服，讓ESG不再只是口號，而是能被實際操作與感受的行動。
值得一提的是，長期投入綠色生產與環境教育的李紫菱，榮獲第10屆國家環境教育獎高雄市初審個人組特優，將代表高雄市角逐全國決選。她指出，面對全球淨零趨勢，企業除從原料與製程著手，更需導入碳管理與產品生命週期盤點，作為具體減碳依據，並期盼帶動供應鏈上下游共同投入節能行列。
青年局也說明，114年度大實習計畫共吸引232家企業參與，開發超過2,300個實習職缺，已成功媒合逾千名青年。隨著寒假將至，市府持續鼓勵設籍高雄或在高雄就學、15至29歲的青年把握實習機會，為未來職涯提前累積實戰能量。
青年局強調，實習不只是短期工作體驗，更是青年探索產業趨勢、培養永續思維的重要起點。透過像T恤手造館這樣結合文化、創意與環保的場域，讓青年在實作中看見產業的新可能，也為高雄的青年人才與永續城市發展，注入源源不絕的動能。
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封面圖說／「威齊織品」李紫菱總經理（後排左二）、青年局長林楷軒（後排中）與郭姓實習生（前排右）合影，展現產官合作推動青年實習與在地人才培育成果。
