園管局指出，所轄產業園區為臺灣製造業與中小企業的重要聚落，合計超過1.3萬家廠商進駐，每年產值高達10兆元，提供逾73萬就業機會。面對人才缺乏的壓力，園管局為協助廠商解決越來越多的經營壓力，與衛福部、教育部攜手合作，推動托兒設施及措施。現行2所非營利幼兒園及5處職場互助教保服務中心由教育部補助營運經費，確保服務品質與穩定供給。收費方面，第一胎每月不超過2,000元、第二胎1,000元、第三胎以上免費，搭配延長照顧服務與全年無寒暑假設計，有效回應雙薪家庭需求。此外，114年已成功爭取2,282萬元經費，用於建置楠梓園區約736.6平方公尺托育空間，預計116年完成設置，並正式投入營運。
在制度面上，政府同步推動多項彈性育兒措施，自115年起實施「育嬰留職停薪可按日申請」，並將家庭照顧假改以小時計算，提升勞工照顧家庭的彈性空間。同時，透過「企托333」政策，提高企業設置托兒設施及提供育兒補助的誘因，每名員工每年最高補助1萬元，企業整體補助上限提高至100萬元，鼓勵更多事業單位投入友善職場建設。
此外，園管局亦配合未來園區開發計畫，於中埔、水上、新市及北高雄等新設園區中，提前納入托育設施設置評估，從規劃端強化基礎建設。透過與教育部、衛福部跨部會合作，逐步整合托嬰與幼兒教育資源，企業參與及ESG發展趨勢，提升整體產業環境品質與人才吸引力。
園管局強調，隨著托育量能持續擴充與制度配套逐步到位，產業園區將朝向兼顧就業與家庭需求的發展方向推進，未來也將持續盤點各園區需求，滾動調整托育資源配置，並攜手企業打造更完善的育兒支持環境，強化人才穩定度與產業長期發展基礎。
發言人：經濟部產業園區管理局 劉繼傳 副局長
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