為肯定並感謝所有部立醫院行政人員，積極參與守護全國民眾健康的付出與貢獻，衛生福利部舉辦「衛生福利部醫院第四屆優良暨資深典範行政人員」頒獎典禮，今（12）日由衛福部主任秘書劉玉娟將表揚並感謝醫院行政人員，支援前線醫療專業、維護民眾健康，共有63人獲獎。
衛福部附屬醫療及社會福利機構管理會表示，本次活動現場共頒發「資深典範奬」、「優良奬」、及「優良新人奬」獲獎人員主要是從衛福部醫福會及所屬27家醫院計5,536名行政人員中，遴選出63位優良暨資深典範行政人員，其中有13位超過20年服務的年資，更有 3位服務超過30年。
行政人員們在各自職責上發揮長才外，同時也在各自所服務的醫院中，支撐各項醫療服務的骨幹，成為不可或缺的團隊成員角色。
八里療養院依據第一線工作者的觀察經驗整合，針對高齡與行動不便者推出的「全程陪同服務」，確保從入院至病床的移動過程的安全，雙和醫院優化門診流程與自助服務，縮減3個臨櫃人力，並成功將等候時間降至6.9分鐘。苗栗醫院整合行政與臨床，整合人力、制度與資訊，讓院方可以即時決策，用行政角色實質支撐院級治理運作。新營醫院的「北門分院轉型多元長照資源中心」工程，榮獲第22屆公共工程金質獎佳作殊榮。行政人員各種細微行政支援恰如小小齒輪在重要機具努力運作而發揮最大效能之典範。
榮獲資深典範獎的基隆醫院謝玉蓮高級專員的22年的職涯歷程，擔任團隊組長分享行政經驗，輔導組員精進業務，解決人力斷層危機，打造高績效行政團隊，協助HIS系統(醫療資訊系統)轉換之行政協調，搭建臨床與廠商溝通橋樑，快速排除痛點，確保醫療作業零中斷。金門醫院陳素嬌秘書獲得優良獎，為提升醫療照護品質，協助申報室撰寫離島住院案件支付加成政策提案並獲健保署核可，分別自113年5月實施住院加成30%、114年5月實施急診加成30%，有效優化醫療資源配置與服務量能，提升就醫可近性與醫療品質，呼應「健康台灣」願景，確保偏鄉醫療韌性與民眾健康福祉。
衛福部主任秘書劉玉娟特別感佩這群每日克盡職責、孜孜不倦的行政人員們，不論是在都市或離島，都能堅持負責、深耕、努力、創新，堅守自己的崗位，發揮行政後勤支援，一起守護前線醫療量能。
