【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市議員鄭孟洳今（19）日於市政總質詢中，針對高雄警界性騷案件處理機制提出制度性檢討，指出108年至115年間警察人員性騷案件共30件，其中內部權勢性騷比例高達47.8%，要求高雄市政府警察局提高外部專家比例，避免調查過程出現「球員兼裁判」疑慮。
鄭孟洳表示，近期六龜分局性騷案引發社會關注，受害女警依法申訴，卻疑似被主管壓案半年，直到媒體揭露後，警察局才啟動後續處理，懲處也從一大過、調整非主管職，改為兩大過免職。她質疑，若不是輿論升高，制度是否會主動保護受害者。
她指出，警察工作繁重，基層員警每天面對高壓勤務，若還要承受職場性騷擾或權勢壓迫，不僅無法安心執勤，也會動搖整體警政士氣。她要求各級主管建立敏感度，只要下屬提出性騷相關反映，即應啟動關懷與調查，而非等待正式申訴才處理。
鄭孟洳也舉例，曾有派出所主管涉及性騷，雖已調離原單位，但調查期間仍能頻繁回到派出所泡茶聊天，使受害者承受二度壓力。趙瑞華答詢表示，這樣的情況絕對不應發生，第一時間應介入關懷、提供救濟方式，並確保加害者與受害者保持必要距離。
針對調查制度，鄭孟洳指出，高雄市警察局性騷擾申訴處理相關規定，僅要求調查小組有具性別意識之外部專業人士參與，但未明定不得由警局人員擔任。她認為，若調查小組仍由內部人員占多數，恐形成學長學弟壓力，難以確保獨立性。
鄭孟洳並比較臺北市政府警察局作法，指出臺北市明定調查小組成員不得由本局人員擔任，且外部專家學者比例至少三分之二以上。她要求高雄市警察局一個月內檢討修正相關規定，提高調查外部化與獨立性。
趙瑞華表示，相關辦法確實需要修正，近期案件調查委員組成已先行調整，未來將檢討性騷擾審議委員會結構，提高外部委員參與比例，並強化性平教育與主管責任。
陳其邁表示，警察局性騷審議機制應立即調整，改由外部委員為主，行政主管僅從旁協助行政調查，不應成為事實判斷的主體。他強調，性騷案件不分大小，市府會要求各局處落實性平教育與職場安全，讓受害者不被遺漏，也讓制度真正發揮保護作用。
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