產業中心/綜合報導
深耕25年 串聯全球網絡 盛洋通運如何化解跨國清關難題 成為企業出海最強後盾
在台灣登記家數超過千家的海運承攬業中，市場競爭異常激烈。然而，自 1999 年成立至今已逾 25 年的盛洋通運（ASTCL Global），卻能在這片國際物流紅海中穩健成長，甚至成為東南亞物流與印尼清關市場的佼佼者。隨著盛洋的新任經營團隊正式掌舵，這家老字號台灣國際物流公司正迎來一場從內而外的創新變革。從傳統空運起家，到如今整合海空運、倉儲與異業結盟，盛洋通運正以「物流秘書」的全新定位，為跨境物流產業注入少見的「溫度」。
轉型「物流秘書」 以客製化物流解決方案創造差異優勢
「出貨不可怕，出貨遇到問題才是最可怕的。」盛洋通運的新任經營團隊一語道破國際貿易的痛點。有別於許多貨代公司採取「客戶要什麼就給什麼」的制式化服務，盛洋通運將自身定位為「國貿秘書」與「物流規劃師」。
在盛洋的企業理念中，物流業本質上就是服務業。團隊強調「有溫度的服務」，不僅主動為客戶設想最完善的客製化物流解決方案，更會提前警示潛在風險與注意事項。「專業留給我們，簡單留給客戶」不只是一句口號，更是盛洋通運在每一次託付中實踐的承諾。這種將客戶資金流轉與商機視如己出的態度，正是其在眾多國際物流公司推薦名單中脫穎而出的核心競爭力。
成功救援國際級運輸案件 展現跨國海空聯運溝通硬實力
這種「物流秘書」的價值，在一次棘手的跨國救援行動中展露無遺。日前，台灣指標性研究機構有一批精密的 AI 機器設備需送往日本進行檢測。然而，這批設備在日本海關面臨了嚴重的卡關問題。由於日本針對機器出口有嚴格的規定，必須出具專屬的機器出口函，導致原本規劃的海運承攬被迫轉為空運，且歷經多手貨代商皆無法解決，讓這個資金龐大的專案陷入僵局。在危急時刻，盛洋通運接下了這個燙手山芋。憑藉著深厚的實務經驗，盛洋老闆親自與日本海關進行交涉與溝通，最終成功化解危機，讓設備順利通關並完成後續運回台灣的流程。這次的成功救援，不僅挽救了客戶的重大專案，更印證了盛洋通運處理複雜國際物流難題的卓越能力。
企業傳承與創新 佈局全球網絡與東南亞印尼物流深耕
盛洋通運的全球化佈局，早在一代創辦人時期便已打下堅實基礎。2004 年與 2006 年，盛洋分別於印尼雅加達與中國上海成立分公司。上海作為全球製造重鎮，自然是物流需求的樞紐；而印尼市場的開拓，則源於一段充滿人情味的歷史。當年印尼發生排華事件時，一代創辦人曾伸出援手照顧一位華裔印尼人。這份恩情促成了雙方日後在印尼的緊密合作，也讓盛洋在清關難度極高的印尼市場，建立了難以撼動的人脈與專業優勢，成為台灣企業南向的首選合作夥伴。
如今，在第二代經營團隊的帶領下，不僅傳承了這份深厚的基業，更注入了年輕化的創新思維。除了傳統的空運業務，盛洋積極擴張海運與倉儲服務版圖，並推動異業結盟。在國際資源整合上，盛洋除了是世界貨運聯盟（WCA）的一員，近期更加入了 JCtrans 全球物流聯盟，透過這類猶如「物流界扶輪社」的組織，強化跨國資源共享與風險控管，進一步保障客戶權益。
海納百川的領導哲學 打造以人為本的幸福企業
面對未來兩三年全球航運市場的挑戰，以及專業人才短缺的隱憂，盛洋通運的新世代經營者展現出「海納百川」的經營智慧。他深知，企業的韌性來自於團隊的凝聚力。在人才培育與留任上，盛洋強調「用心」對待每一位員工，並積極推動工作與生活的平衡。透過彈性的請假制度以及優渥的獎金激勵機制，盛洋成功打造出一個讓員工願意共同成長的工作環境。
「相信才會看見，信念決定一切，把熱情發揮到最大化。」這是盛洋通運新世代經營者的座右銘，也是帶領企業邁向新局的動力。面對傳統產業為主的市場需求，盛洋將持續利用海外業務團隊積極開發國際市場，以不滅的熱情與「有溫度的服務」，持續作為全球企業拓展版圖時，最穩定、安心的堅強後盾。
關於盛洋通運（ASTCL Global）
成立於 1999 年，深耕台灣國際物流領域超過 25 年。盛洋通運以「物流秘書」為核心定位，提供空運、海運、陸運及倉儲等一站式客製化物流解決方案。在全球擁有超過 300 家物流代理網絡，並於上海與印尼雅加達設有分公司，致力於為客戶提供具備溫度的專業服務。
