臺灣港務公司「115年度新進從業人員甄試」圓滿完成，本次共錄取正、備取271名來自不同專業領域之人才，期能透過新血加入，激盪創新思維，提升團隊能量，催動「數位」與「永續」雙軸轉型引擎。
面對國際經貿情勢變局與航港市場轉型，臺灣港群即將邁入新紀元，港務公司近年持續推動智慧港口建設、AI技術應用及淨零轉型工作，並積極布局港埠物流、綠色能源及旅運服務等多元業務之經營，透過創新科技與永續策略並行，提升港口整體競爭力。
本次甄試共招募18個類科專業人才，工作地點涵蓋基隆港、臺北港、蘇澳港、臺中港、高雄港、安平港、布袋港、澎湖港及花蓮港等9個港口，為港口未來注入新動能。為持續厚植港口專業人才，港務公司規劃每年辦理新進從業人員甄試，並透過港務夥伴計畫及港務學習地圖等培育機制，協助新進同仁快速融入職場與累積專業能力。
港務公司表示，港口是臺灣連結世界的重要門戶，也是國家經濟發展的重要樞紐。未來將持續透過人才甄選培育與組織發展，打造兼具智慧化、永續化與國際競爭力的港口環境，營造以支持為核心的組織文化。港務公司每年上半年辦理的新進從業人員甄試，於前一年度11至12月間公告甄試計畫及職缺，歡迎有志投入航港產業的優秀人才持續關注甄試相關資訊，加入港埠發展團隊，共同攜手推動臺灣港群邁向下一個發展里程碑。
