鄭董事長首先恭喜新進同仁，能夠從將近4,000人的激烈競爭中，憑著實力脫穎而出，著實不易！他也期許新進同仁，從這一刻起，不只是得到一份工作，更是加入一個彼此照應、共同承擔的大家庭，要一起把「安全與服務」做到更好。臺鐵每一段旅程、每一次準點抵達、每一位旅客的安心笑容，都會因大家的投入而更加完整。
同時，鄭董事長以2025年具體的營運實績做說明，去年臺鐵不管是日均客運量、客票收入、或附屬事業的「台鐵便當」、夢工場的商品銷售等，業績均創歷史新高。新進同仁此時加入臺鐵，可以說是「恰逢其時」，來得正是時候!因為臺鐵轉型公司化後，在全體同仁並肩作戰下，已經交出了一張還不錯的成績單，臺鐵的品牌價值正在被臺灣社會重新看見！
鄭董事長表示，臺鐵的經營理念為「安全、準確、便捷」。而要如何實現這六個字？最核心的管理哲學就是：「有快樂的員工，才有滿意的旅客！」，所以，如何做好友善環境與福利改善，營造一個讓同仁感到尊榮與快樂的工作環境，做同仁最溫暖的後盾，也是他最關心、也最堅持的事。而「安全，是一切運輸服務的基礎，也是唯一的主軸。」沒有安全，準點與便捷都只是空談。鄭董事長強調在接下來的訓練與未來的實務工作中，請各位新進同仁務必嚴守SOP，把每一次的確認都做到位。這不只是對旅客負責，更是對自己、對夥伴的生命負責。
鄭董事長進一步說明臺鐵的轉型願景，臺鐵擁有讓人十分驕傲的「五大明珠」：第一顆是綠色運輸骨幹的「運輸本業」；第二顆是積極推動場站再利用的「資產開發」；第三顆是遠近馳名、深植人心的大眾美食「臺鐵便當」；第四顆是承載無數鐵道迷記憶與情懷的「臺鐵夢工場」；第五顆是潛力無限、深受國際矚目的觀光與「臺鐵假期」（包含觀光列車車隊）。這五顆明珠，每一顆都閃閃發亮。但是，如果沒有一條強韌的線把它們串起來，明珠就會散落一地。唯有以安全為主軸，才能串起這條最璀璨的「五大明珠項鍊」，讓臺鐵立於不敗之地，實現永續經營！
展望未來，鄭董事長期許新進同仁在即將展開的職涯中，培養並展現出臺鐵人必備的三種工作態度：專業、熱忱及團隊精神；養成樂於助人的好習慣；培養與人合作的團隊精神。他期許新進同仁：「今天，你以加入臺鐵為榮；明天，臺鐵以你為傲！」期盼同仁將「以人為本」的安全守護與服務理念，視為是長遠且有價值的志業。
典禮結束後，鄭董事長在員工訓練處謝武昌處長的帶領下，視察北區訓練所相關業務，包括願景牆美化、電子門禁、電腦刷卡、成立一人一機電腦測驗教室及規劃中的2站間行控盤模擬實習場等各項訓練精進措施，展現臺鐵推動數位轉型與提升訓練品質的決心，也象徵人才培育邁入新的里程碑。
