波新聞─翁順利／台南
臺南市保母(托育人員) 月薪上限是24000元，不但在六都墊底，甚至低於基本工資，7百位從業人員集體聯名陳情要求合理化，10餘位跨黨派民意代表，23日邀集代表社會局對談，獲得同意除了向中央要求修法，提高薪資，在1個月內召開地方審議會議，先改進配套措施，目前托育簽約將暫停執行。
照顧嬰幼兒的托育人員俗稱保母的薪資，分成到宅和在宅服務兩類，過去到宅類是按照托育雙方的簽約金額而定，政府執行準公托措施，各地保母薪資計算基準不同，根據各地經濟狀況制定，台南市名列六都之末，到宅類的月薪上限是24000元，已維持10年未調整，基本工資則隨著物價上漲而調整，目前已達27400元，讓托育責任漸重的保母們發出不平之鳴。
臺南市托育人員關懷協會指出，台南市政府規定在宅、到宅托育人員每位平均時薪分別是109元、68元，所得不如外勞，希望工資能提昇，因此號召70多位托育人員（保姆）23日在市議會召開記者會，由市議員盧崑福擔任召集人，邀請跨黨派立委、市議員共同發聲。
協會理事長何淑菁指出，日托是每周工作50小時，比勞基法規定每周40小時的還多，是很不合理。且在宅的15000元就在10年就訂此標準，經過10年的物價上漲許多，托育費卻沒漲。
協會對於這種不合理的工作所得，曾反應過，但獲得答案是每位托育人員會收滿4名嬰兒幼童，但以目前的少子化下，根本不可能有如此的市場，以目前托育人員要自己負擔勞健保、水電與瓦斯成本下，每個月幾乎能到最低薪資的水準，加上托育人員帶自己所生的小孩不能獲得補助，如此種種不合理的工資與規定，根本吸引不了人才願投入此行業。
社會局長盧禹璁表示，托育收費標準雖不同，台南市最低的原因，因台南的六都所得及物價指數是最低，所以以此為訂托育收費標準；托育的收費標準，中央有個母法，地方的規定不能超過母法，對於今天的記者會，會將大家、議員的建議收集，送給居托委員會來討論，居託委員會並在一個月內舉行。
與會的托育人員建議到府托育的月薪能提高到35000元至46000元，在宅托育提高16000元至18000元，希望將此送給居托委員會討論，而居托委員會召開會議時，可由協會各派到宅、在宅的代表出席會議，對此也獲得社會局同意，且市議員盧崑福說，他也會出席居托會議。
