【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市政府青年局推動的「大港實習計畫」持續展現亮眼成績，113年度成功媒合1029位青年投身企業，創下歷年新高。其中近7成實習生選擇留任職場，顯示這項計畫不僅促進企業與青年雙贏，也讓年輕世代更有信心在高雄發展。企業透過實習計畫找到潛力新血，青年則在實戰中累積職場經驗，進一步拉近學用落差，為未來職涯奠定基礎。
去年計畫共媒合902位大專以上學生及127位高中職生，超過600位學生在完成160小時實習後選擇延長實習或兼職，另有108位轉任正職，實習不再只是短暫體驗，而成為企業培養人才的重要管道。從高科大海洋工程系的魏于捷在「俊鼎機械」學習專業技術，到交大應用化學系的鍾翊在「義大開發」體驗服務業現場，每位學員都從中收穫寶貴經驗，讓學習更具價值。
文藻日文系的呂同學於義大皇家酒店客服中心發揮外語優勢，協助接洽外籍旅客，高師大視覺設計系的沈同學則在美濃窯文化藝術公司擔任藝文活動助理，實習結束即轉任正職，實現「畢業即就業」。這些成功案例凸顯了「大港實習計畫」的價值，不只是學習，更是青年邁向職場的最佳起點。
高市青年局長張以理表示，這項計畫不僅鼓勵北漂青年返鄉，也吸引外地人才在高雄扎根，為產業輸送新血。透過與企業合作，提供多元職場體驗與專業培訓，企業也能更容易網羅並留住優秀人才，解決人力短缺問題，形成雙贏局面。
青年局指出，這項計畫幫助青年降低因缺乏經驗而失業的風險，並協助職涯規劃，讓年輕人更清楚未來方向。未來將持續擴大企業合作領域，提供更多樣化的實習機會，讓青年能在高雄找到理想的發展舞台。114年「大港實習計畫」即將開跑，歡迎企業與青年踴躍參與，相關資訊可關注大港青年實習站（https://reurl.cc/K0mZWq），掌握最新消息。
【漾新聞】#漾新聞 #高雄
看更多新聞 請點選「漾新聞」網址 https://youngnews3631.com/index.php
